Última alteração feita em 26 de novembro de 2020.

ESTATUTO SOCIAL DO INSTITUTO HÓRUS CULTURA EDUCAÇÃO INTEGRAL E DESENVOLVIMENTO HUMANO

TÍTULO I – DA ASSOCIAÇÃO E ASSOCIADOS

CAPÍTULO I – DA DENOMINAÇÃO, SEDE, DURAÇÃO E FINALIDADES

Art. 1º.  O INSTITUTO HÓRUS CULTURA EDUCAÇÃO INTEGRAL E DESENVOLVIMENTO HUMANO, ou
simplesmente INSTITUTO HOJU, com sede definitiva na Rua Visconde de Niterói, 1180 sobrado, no bairro da Mangueira,
na cidade do Rio de Janeiro, CEP: 20.943-001; mantém suas atividades administrativas executadas no escritório localizado na
Rua André Cavalcante, 158/501C – Centro CEP:20.231-050; e os programas e projetos executados em diferentes endereços
cedidos ou parceiros, de órgãos públicos e instituições conforme estabelecido em termos de cessão de uso dos espaços, termos
de cooperação ou contratos, seguindo as norma e especificidades de cada atividade realizada.
Art. 2º. Constituída como associação sem fins lucrativos, de direito privado, e com tempo de duração indeterminado, o
INSTITUTO HOJU, foi legalmente fundado no dia 25 de maio de 2012, porém de seu histórico de realizações datam atividades
informais, desde 1998.
Art. 3º. O INSTITUTO HOJU tem por princípio a defesa de um modelo associativo sem privilégios, não vinculado a qualquer
partido político ou organização religiosa; e não fará, no desempenho de suas atividades, distinção quanto à raça, etnia, religião,
gênero e orientação sexual, ou qualquer outra forma de discriminação, observando os princípios da legalidade, impessoalidade,
moralidade, publicidade, economicidade e da eficiência (Lei no. 9.97/99).
Parágrafo Primeiro – O INSTITUTO HOJU reger-se-á pela presente reformulação estatutária, pelos demais regulamentos
internos aprovados pela sua administração, conforme regulamentado neste ato, e pela legislação aplicável, tendo eleito o foro
da cidade do Rio de Janeiro como sua base legal.
Parágrafo Segundo – É vedado ao Instituto Hoju a participação em campanhas de interesse político-partidário ou para fins
eleitorais, sob quaisquer meios ou formas.
Parágrafo Terceiro – O Instituto Hoju não distribui lucros ou dividendos, ou parcelas de seu patrimônio entre seus diretores
mediante o exercício de suas atividades administrativas, e direciona a aplicação integral de suas receitas à manutenção de suas
finalidades estatutárias.
Art. 4º.  Dentre as finalidades objetivas e prioritárias da instituição estão: I – promoção gratuita da assistência e equidade social
(art.II do LOAS 8.742/93) e dos direitos humanos (Declaração Universal do Direitos Humanos/1984), incluindo o movimento
migratório (Lei no. 13.445/17; Lei no. 9.474/97); II – promoção, defesa e conservação da cultura e patrimônio histórico,
artístico e bens culturais, sobretudo a diversidade cultural dos povos indígenas, africanos continentais e diaspóricos, afrobrasileiros 

(Leis 10.645/03; 11.649/08), e demais povos tradicionais; III – promoção gratuita da educação complementar e
educação formal em todos os níveis (segundo proposto na LDBN lei no.9.394/96), incluindo o ensino superior (graduação,
extensão e pós-graduação), ensino profissionalizante e educação continuada, presencial e EAD; IV – garantir, proteger e
promover o bem-estar, a saúde, acolhimento e reinserção social de: crianças e adolescentes (Estatuto da Criança e do
Adolescente Lei no. 8.069/90; Lei no.12.010/09; Lei no. 13.010/14; Lei no. 13.257/16); pessoas idosas (Política Nacional do
Idoso Lei no. 8.842/94; Estatuto do Idoso Lei no.10.741/03), mulheres (Lei no. 11.340/06; Lei no. 13.104/15); população
indígena (Estatuto do Índio – Lei no. 6001/73); população negra e LGBT (Lei 7.716/89); V – prevenção, promoção e atenção
à saúde, prioritariamente à Pessoas com Deficiência, Portadores de HIV e Pacientes Oncológicos; VI – promoção da igualdade
racial ( Lei no.12288/10) e de gênero; VII – promoção da segurança alimentar e nutricional; e promoção da cultura agroecológica; VIII – defesa, preservação e conservação do meio ambiente e promoção do desenvolvimento sustentável,
incluído saberes tradicionais ecossistêmicos, proteção animal, bem estar e criação agropecuária; IX – Promoção e difusão de
estudos e pesquisas Científicas e Tecnológicas (ICT) básicas e aplicadas em todos os níveis, que tenham relação com as
finalidades acima, incluindo o nível superior Stricto e Latu Sensu, nacional e internacionalmente, por meio de acordos de
cooperação e transferência de tecnologias e eventos (conferencias, seminários, cursos…); X – promover o intercâmbio,
residências e voluntariado entre pesquisadores nacionais e internacionais; XII – promoção de ações de desporto e lazer,
amadoras e profissionais; XIII – promoção da cultura empreendedora, responsabilidade social e sistema educativo e alternativo
de crédito para novos negócios, incluindo banco de microcrédito e geração de trabalho e renda; XIV – promoção da economia
criativa; XV – promoção do desenvolvimento da gestão sustentável, equânime e governança de outras instituições sem fins
lucrativos, empresas privadas e órgão públicos, observando-se as finalidades descritas neste artigo; XVI – Promoção da
inclusão digital, democratização do acesso à Internet WEB, licenciamento, oferta e distribuição de serviços de internet; XVII
– Defesa e proteção da propriedade intelectual, editoração, publicação, comercialização e difusão do conhecimento e da cultura
brasileira, sobretudo as diretrizes da Política Nacional do Livro (Lei no.10.753/03), operando com todos os serviços de
editoração registrados sob o selo “EDITORA OJU”.
Paragrafo Primeiro – O Instituto Hoju poderá dentro de suas finalidades estatutárias e sem nunca se desvirtuar de seus
princípios, expandir filiais em qualquer parte do território nacional e internacional, a fim de ampliar seu eixo geográfico de
atuação e entrega benefícios sociais à pessoas em risco socioeconômico;
Parágrafo Segundo – O Instituto Hoju poderá realizar convênios, eventos, feiras, produções, residências e outras formas
jurídico contratuais, com entidade públicas, privadas e do terceiro setor, com objetivo de fortalecer suas finalidades estatutárias;

CAPÍTULO II –ADMISSÃO, DEMISSÃO E EXCLUSÃO DE ASSOCIADOS
Art. 5º.  Serão admitidas como associados todas as pessoas que assim requeiram, e prontamente comprometam-se a cumprir o
Estatuto Social do Instituo Hoju, passando pela avaliação de impedimentos e aprovação do corpo diretor vigente.
Parágrafo único. Poderão ser membros todos os maiores de 16 anos; entretanto, os menores de 21 anos não poderão compor
cargos da diretoria.
Art. 6º. Os associados são classificados nas seguintes categorias: Fundador: Todos aqueles que constam da ata de fundação,
participaram da Assembleia Geral de Fundação e assinaram a Ata de Fundação, com direito a votar e ser votado em todas as
instâncias; Contribuinte: Todos aqueles que se comprometeram a prestar contribuições mensais à associação; Benemérito:
Todos aqueles que fizeram jus ao título, a critério da Diretoria; Honorário: Todos aqueles que prestarem serviços relevantes
ao Instituto Hoju.
Art. 7º.  Perderão a qualidade de associados (demissão) aqueles que solicitarem seu desligamento ao Instituto Hoju.
Art. 8º. Será excluído:
I – o associado ou administrador que atentar contra as finalidades do Instituto Hoju, ou que praticar ato ou omissão que o
desabone perante o mesmo, a juízo da Diretoria; II – o administrador que não cumprir a contento as funções para as quais foi
eleito; ou se ausentar das reuniões administrativas, sem justificativa, por três vezes seguidas ou quatro intercaladas; sempre a
juízo de 2/3 dos presentes em Assembleia Geral, especialmente convocada para esse fim.
§ 1º. Considera-se administrador qualquer membro da Diretoria e, no caso de sua exclusão, será chamado a ocupar o cargo
vacante o suplente ou, se necessário, deverão ser convocadas eleições, nos termos do Título IV deste Estatuto.
§ 2º. A exclusão do associado deverá ser em Assembleia Geral especialmente convocada para este fim, ressalvado o direito à
ampla defesa.

CAPÍTULO III – DOS DIREITOS E DEVERES DOS ASSOCIADOS
Art. 8º. São direitos dos associados: I – aderir e participar dos planos, programas, eventos e benefícios organizados e
promovidos pelo INSTITUTO HOJU; II – tomar partes nas reuniões das Diretorias e Assembleias, nestas com direito a voto,
desde que estejam adimplentes com suas obrigações; III – se elegível, candidatar-se e compor chapa; IV – convocar
Assembleia Geral Extraordinária, com exposição de motivos, assinada por no mínimo 20% (vinte por cento) dos associados
que estejam adimplentes com seus deveres, nos moldes deste Estatuto; V – apresentar e defender sugestões e propostas que se
relacionem com os objetivos do INSTITUTO HOJU, assim como interpor recursos à Assembleia Geral.
Parágrafo único. Será suspenso o (a) associado (a) que candidatar-se a cargo político durante 6 (seis) meses antes do pleito e
Rua Visconde de Niterói, 1180, Mangueira (SEDE)
Rua André Cavalcante, 158/501C – Centro (Escritório Administrativo)
CEP: 20.943-001. Rio de Janeiro – RJ
Fone: (21) 3852-3431
CNPJ: 17.005.525/0001-12
www.institutohoju.org.br
durante o mandato, se eleito; e, também, o que estiver em processo de exclusão.
Art. 9º. São deveres dos associados:
I – respeitar e cumprir este Estatuto, bem como quaisquer regulamentos e resoluções que forem editados pela Assembleia Geral
e pela Diretoria, cooperando sempre, direta ou indiretamente, para o seu progresso; II – arcar, pontual e mensalmente, as
contribuições financeiras devidas à Associação; III – exercer com empenho e dedicação as funções para as quais tenha sido
eleito ou nomeado, na forma deste Estatuto; IV – comparecer às convocações dos departamentos do Instituto Hoju; V –
respeitar todos os associados, sem preconceitos de origem, raça, cor, sexo, idade, orientação sexual, condição física ou
psicológica, religião e quaisquer outras formas de discriminação.
Parágrafo único. Os associados não responderão subsidiariamente por compromissos assumidos em nome do INSTITUTO
HOJU. Apenas os administradores do INSTITUTO HOJU, no seu dever de prestação de contas, caso não logrem aprovação da
Assembleia Geral, responderão com seu patrimônio, subsidiariamente, por eventuais danos provocados ao patrimônio do
INSTITUTO HOJU.

CAPÍTULO IV – DA ADMINISTRAÇÃO DA ASSOCIAÇÃO

Art. 10º. O Instituto Hoju é administrado pela: I – Assembleia Geral; e II – Diretoria Executiva; e fiscalizado pelo Conselho
Fiscal;
Parágrafo único. O Instituto Hoju não remunera a função dos cargos de diretoria e seus dirigentes. Caso estes ocupem funções
na gestão executiva de projetos pontuais da associação, poderão ser remunerados pelos serviços prestados que não conflitem
com seu cargo administrativo como dirigente, respeitados os valores praticados pelo mercado na região.
CAPÍTULO V – DA ASSEMBLÉIA GERAL
Art. 11º. A Assembleia Geral é o órgão máximo da Associação, podendo discutir, deliberar e votar sobre qualquer assunto do
interesse da Comunidade. A Assembleia Geral é constituída por todos os associados regularmente registrados na Associação,
em gozo dos seus direitos e deveres de associado.
§ 1º. A Assembleia Geral será convocada, em caráter ordinário ou extraordinário, por publicação nos meios de divulgação
disponíveis, como cartas, avisos fixados na sede e por e-mail, sempre com a antecedência mínima de 10 (dez) dias. Em primeira
convocação, a Assembleia Geral só deliberará com a presença mínima de um terço dos associados, e em segunda convocação,
30 (trinta) minutos depois, com qualquer número.
§ 2º. Para deliberar sobre destituição de administradores, sobre alterações no Estatuto e sobre a extinção da associação, exigese o voto concorde de 2/3 dos presentes à Assembleia especialmente convocada para esse fim, não podendo deliberar, em
primeira convocação, sem a maioria absoluta dos associados, ou com menos de 1/3 nas convocações seguintes.
§ 3º. Compete à Assembleia Geral: I – Eleição da Diretoria a cada 4 (quatro) anos, admitidas reeleições por voto secreto, ou
através de aclamação, quando houver apenas uma chapa; II – Conhecer, discutir e julgar relatórios da Diretoria Executiva sobre
suas atividades, assim como aprovar ou reprovar a prestação de contas; III – Decidir sobre assuntos em relação aos quais este
Estatuto for omisso; IV – Destituir os membros da Diretoria Executiva e Conselho Fiscal; V – Decidir sobre reformas do
Estatuto; VI – Decidir sobre a extinção do Instituto Hoju; VII – Decidir, sobre a conveniência de alienar, transigir, hipotecar
ou permutar bens patrimoniais; VIII – Aprovar a inserção de novos associados.
§ 4º. Em caso de catástrofes, desastres, pandemia e outros eventos de força maior que impeçam a realização presencial de
Assembleia deliberativa, o mandato da Diretoria executiva vigente será mantido até que haja possibilidade de realizar a
Assembleia para homologar as eleições, não impedindo o bom funcionamento e a continuidade das atividades do INSTITUO
HOJU.
§ 5º. Para Destituição de presidente, diretor, alteração estatutária ou a dissolução do INSTITUTO HOJU será exigida a presença
de 50% = 1 dos (as) associados (as) e a aprovação por maioria simples dos (as) presentes.
§ 6º. A Assembleia Geral Ordinária será convocada pelo Presidente, de preferência durante o primeiro trimestre de cada ano.
Nela serão apresentados os relatórios das atividades e a prestação de contas da Associação.
§ 7º. A Assembleia Geral Extraordinária poderá ser convocada a qualquer tempo pela Diretoria Executiva. Nela será discutido
qualquer tema que não esteja reservado à Assembleia Geral Ordinária.
§ 8º. Todos os associados poderão participar das Assembleias. A Assembleia Geral será aberta pelo Presidente, que dirigirá os
trabalhos ou será eleito um associado para presidi-la.
§ 9º. O INSTITUTO HOJU adotará práticas de gestão administrativas e governança, suficientes e necessárias, a coibir a
obtenção, de forma individual e coletiva, de benefícios e vantagens pessoais, em decorrência da participação em processos
decisórios.

CAPÍTULO VI – DA DIRETORIA EXECUTIVA

Art. 12º. A Diretoria Executiva, com mandato de 4 (quatro) anos, é composta por: Presidente, Vice-presidente, Secretário,
Tesoureiro e o Conselho fiscal composto por presidente e vice-presidente.
Art. 13º. As decisões da Diretoria Executiva serão tomadas em reunião, maioria simples, cujo quórum mínimo é 2/3. Nas
decisões da Diretoria, cabe a cada Diretor um voto e, em caso de empate, compete ao Presidente o voto de desempate.
§ 1º. São deveres da Diretoria: I – Lutar pelos interesses dos associados e pela efetividade das finalidades da associação; II –
Convocar Assembleias Gerais Ordinárias e Extraordinárias; III – Cumprir e fazer cumprir as decisões das Assembleias; IV –
Preparar relatório anual sobre as atividades do INSTITUTO HOJU para ser apresentado à Assembleia Geral Ordinária; V –
Reunir-se, no mínimo, mensalmente, para resolver questões que lhe competem, devendo, a cada seis meses, avaliar o
andamento dos planos de trabalho; VI – Providenciar balancetes mensais e anuais sob a responsabilidade do Tesoureiro, para
a prestação de contas da Diretoria Executiva às Assembleias Gerais, apresentando sempre os comprovantes de despesas
relativas às contas.
Art. 14º. São atribuições dos membros da Diretoria:
I – Compete ao Presidente:
a) Representar a associação, ativa e passivamente, em juízo ou fora dele; b) Presidir e coordenar as reuniões da Diretoria; c)
Rubricar e assinar, individual ou conjuntamente com o Secretário, os livros da Secretaria e todas as páginas das Atas das
reuniões da Diretoria e da Assembleia Geral; d) Superintender em caráter geral, todas as atividades da Diretoria e de seus
membros, respeitando sempre as funções de cada um; e) representar o INSTITUTO HOJU junto à órgãos e instituições públicas
ou privadas e nos assuntos jurídicos, administrativos e financeiros, assinando individual ou conjuntamente com o tesoureiro,
sem obrigatoriedade conjunta que o impeça de fruir as atividades e finalidades institucionais e regras descritas neste estatuto;
II – Compete ao Vice-presidente:
a) Substituir o Presidente em quaisquer de seus impedimentos; b) Cooperar com o Presidente em todas as suas atribuições; c)
Supervisionar as atividades da entidade juntamente com os demais membros da Diretoria.
III – Compete ao Secretário:
a) Redigir as Atas das reuniões da Diretoria e da Assembleia Geral, assinando-as juntamente com o Presidente, podendo ser
substituído em caso de ausência justificada; b) Dirigir os trabalhos da Secretaria e redigir toda a correspondência da
Associação; c) Fornecer ao Presidente os dados necessários à confecção de relatórios da Associação; d) Substituir o
Presidente, na falta ou ausência do Vice-presidente.
IV – Compete ao Tesoureiro:
a) Promover a arrecadação de receitas, direcionando-as às contas correntes/poupança e investimentos em nome do Instituto
Hoju; b) Efetuar os pagamentos de todas as despesas devidamente autorizadas, e organizar o balanço geral das atividades da
Tesouraria; c) Apresentar mensalmente o balanço de movimento financeiro à Diretoria; d) Preparar o balanço anual das
atividades financeiras e apresentá-los à Assembleia Geral; e) Dirigir todo o serviço de escrita da Tesouraria; f) Escriturar o
movimento financeiro da Associação nos livros apropriados.
V – Compete ao Conselho fiscal: fiscalizar e analisar as contas e ações da associação, zelando pela transparência e aplicação
correta de seus recursos e utilização de seu patrimônio pela diretoria.

CAPITULO VII – DA ESTRUTURA DEPARTAMENTAL DO INSTITUTO HOJU

Art. 15º. O INSTITUTO HOJU estruturalmente organiza-se pelos seguintes departamentos:
a) SECRETARIA: composta por assistente administrativo, estagiários, assistentes sociais; b) ADMINISTRATIVOFINANCEIRO: 

Composta pela Diretoria Executiva; Assessoria Contábil; Assessoria Jurídica; c) EDUCAÇÃO,
denominado UNIVERKIZAZI AFRIKA YENYE/UKAY; composta pelo CEPA (Centro de Altos Estudos e Pesquisas
Afropindorâmicas), Programas de cursos de formação educacional e profissional em todos os níveis instrucionais,
incluindo ensino superior (graduação e pós-graduação stricto e latu sensu), educação continuada e Ensino a Distância
(EAD), também denominados PPMAEE, PPFERER, PPHGA, PPMATA, PPPSO, e outros mais especificamente
descritos em atas específicas para este fim; EMATER (Escola de Línguas Maternas); Escola de Idiomas; Colegiados;
Conselhos; Escola de Cursos Preparatórios; Escola de Formações Técnico Profissionalizante e Qualificação Profissional;
d) COMUMUNICAÇÃO; e) RELAÇÕES INSTITUCIONAIS; f) NEUROPSICOLOGIAPEDAGOGIA; g)
AGROECOLOGIA E ECOSSISTEMAS: ECO MATA (Escola Cosmorgânica e Medicina Tradicional Afropindorâmica;

CAPÍTULO VIII – DAS FONTES DE RECURSOS E ADMINISTRAÇÃO DO PATRIMÔNIO

Art. 16º. As fontes de recurso e o patrimônio do INSTITUTO HOJU constituir-se-ão por contribuições dos associados,
doações, legados e rendas eventuais; rendas por serviços prestados, bens móveis e imóveis adquiridos, subvenções e auxílio
do poder público, captação de recursos em editais públicos e privados, parcerias, contratos e acordos firmados com agências e
empresas nacionais e internacionais, parcerias, contratos e acordos firmados com profissionais liberais, rendimentos de
aplicação de seus ativos financeiros e outros, comercialização de produtos e serviços dentro das finalidades estatutárias,
eventos, dentre outros, pertinentes ao patrimônio sob sua administração, sendo certo que o IINSTITUTO HOJU aplicará as
receitas integralmente para cumprir suas finalidades sociais.
§ 1º. A Associação não distribuirá lucros, bonificações, sobras, excedentes operacionais, brutos ou líquidos, dividendos
ou outras vantagens, sob nenhuma forma ou pretexto, aos seus dirigentes, mantenedores, associados ou doadores,
devendo eventuais resultados, serem aplicados integralmente na construção do respectivo objeto social, de forma
imediata ou por meio da constituição de fundo patrimonial ou fundo de reserva. § 2º. Nenhum bem será alienado sem
prévio parecer da Diretoria Executiva e aprovação em Assembleia, sendo certo que o produto da venda será aplicado na
aquisição de outros bens ou na realização estrita dos objetivos da Organização da Sociedade Civil.
CAPÍTULO IX – DA DISSOLUÇÃO DA ASSOCIAÇÃO E DESTINO DO PATRIMÔNIO
Art. 17º. Em caso de dissolução da entidade, o respectivo patrimônio líquido será transferido à outra pessoa jurídica de igual
natureza que preencha os requisitos da Lei 13019/2014 e cujo objeto social seja, preferencialmente, similar ao da entidade
extinta.

CAPÍTULO X – DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

Art. 18. Para assegurar a transparência na aplicação dos recursos institucionais o INSTITUTO HOJU cumprirá os princípios
fundamentais de contabilidade regidos pelas Normas Brasileiras de Contabilidade (Lei 9.790/99, inciso VII do art. 4º). São
livros obrigatórios no INSTITUTO HOJU: I – Registro do Associados; II – Livro Diário Contábil;
Art. 19. Publicitar: semestralmente por meios físicos e/ou digitais de comunicação oficiais do INSTITUTO HOJU, balancetes,
relatórios de prestação de contas e seus resultados alcançados; anualmente balanços anuais, DRE, dentre outros documentos
informativos acessíveis a comunidade, garantindo a transparência no processo de gestão dos recursos auferidos.
Parágrafo único – a prestação de contas de todos os recursos e bens de origem pública ou privada recebidos seguira as normas
determinadas no parágrafo único do Art. 70 da Constituição Federal Brasileira, acessível a associados ou não do INSTITUTO
HOJU.

CAPÍTULO XI – DAS DISPOSIÇÕES TRANSITÓRIAS

Art. 20. As alterações introduzidas por este Estatuto que importem exacerbação de responsabilidade, só obrigarão aos novos
administradores. As demais hipóteses terão eficácia imediata, entrando em vigor, após o registro no RCPJ.
Rio de Janeiro, 26 de novembro de 2020.